人事管理系统的功能模块包括：人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、访客管理、移动应用、报表分析等等。具体来说，人事基础模块可以帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。培训管理模块旨在通过对整体培训计划的制定、执行，及对培训过程的全面管控，以非常大限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。考勤管理、薪资福利、电子签核等模块则提供了一系列考勤、薪资福利等方面的管理工具和流程，帮助企业实现员工考勤、薪资、福利等方面的精细化管理。员工自助、招聘管理、就餐消费、访客管理等模块则提供了员工自助服务、招聘管理、就餐消费、访客接待等方面的功能，帮助企业更好地管理和服务员工。移动应用和报表分析模块则提供了在手机等移动设备上使用人事管理系统并进行相关报表分析的功能，帮助企业随时随地了解员工信息和人事管理情况。综上所述，人事管理系统的功能模块非常丰富多样，可以满足企业对于员工管理和服务的需求。
人事管理系统的功能模块包括以下几个方面：
- 组织管理：组织管理功能包括支持组织结构的建立、修订和撤销，减少不必要的管理环节，方便企业按照醒目计划组织管理，提高项目运营效率。
- 招聘管理：招聘管理人员可以根据相应岗位的人员进行招聘，也可以接受各部门的就业需求。人事管理系统有完整的招聘流程，以信息和电子档案的形式全面记录招聘信息，提供有效的招聘数据分析。
- 培训管理：培训管理新员工可合理分配培训计划，挖掘员工潜力，为企业创造更多效益。
- 绩效、考勤管理：绩效和考勤管理是每个企业都更加重视的问题。人事管理系统不仅具有考勤管理的功能，而且可以自动进行考勤管理，还支持各种考勤设备。绩效考核的实施可以根据员工的贡献实现公平公正的考核。
- 门禁卡管理：门禁卡可根据企业需要添加新模块，主要用于进出办公楼。通过门禁卡获得资金，APP可以使用各种配套设施，大大节省了企业管理资源。
综上所述，人事管理系统的功能模块非常丰富多样，可以满足企业对于员工管理和服务的需求。具体的功能模块可能因不同的系统而有所差异，但通常都会涵盖组织管理、招聘管理、培训管理、绩效与考勤管理和门禁卡管理等核心方面。